Mitä on suorahaku? Case Relais Group

Milloin suorahakua käytetään? Miten suorahaun yhteistyökumppani kannattaa valita? 

Suorahausta hyötyvät erityisesti tunnettuudeltaan pienemmät yritykset, jotka haluavat kilpailla samoista työntekijöistä suurempien yritysten kanssa. Suorahaku takaa paremman näkyvyyden oikeille kandidaateille verrattuna perinteiseen julkiseen hakuun.

Jorma Komulainen sai vieraakseen Relais Groupin talousjohtaja ja Eezy Personnelin suorahaun asiakkaan Pekka Raatikainen.

Kun Relais Group etsi yhtiölle suorahaun kumppania, valintaa ohjaili tavoiteltu lopputulos – kenellä olisi mahdollisesti parhaat edellytykset löytää kandidaatti. Onnistumisen edellytyksiä parantaa yhteistyön jatkuvuus. Silloin konsultti oppii parhaiten tuntemaan rekrytoivan yhtiön, esihenkilöt, yrityskulttuurin. Kaikki ne asiat, jotka konsultti omaksuu, vaikuttavat onnistuneeseen lopputulokseen. 

“Kun kerran on hyvän konsultin löytänyt, yhteistyötä kannattaa jatkaa.” 

Raatikaisella on hyviä kokemuksia yhteistyöstä Eezy Personnelin kanssa. Hän kiittää prosessin ammattimaisuudesta, toimialaosaamisesta, haetun tehtävän tuntemuksesta ja huolellisuudesta.

Onnistutaan yhdessä!