Suorahakuopas: suorahakupalvelu rekrytoinneissa

Suorahaulla (headhunting, executive search, hiljainen haku) tarkoitetaan ehdokkaiden etsimistä avoimeen työtehtävään ilman julkista työpaikkailmoittelua tai sen tukena. Suorahakua on perinteisesti hyödynnetty yrityksen ylimmän johdon rekrytoinneissa, mistä termi ”executive search” on peräisin. Nykyisin yritykset hyödyntävät suorahakupalvelua rekrytoinneissaan kaikilla organisaatiotasoilla, sillä kilpailu parhaista osaajista on kiristynyt.

Suorahakumarkkinat ovat Suomessa pirstaloituneet, ja lukuisat rekrytointitoimistot ilmoittavat tarjoavansa suorahakua yhtenä palveluistaan. Alalla on runsaasti eri toimintamalleja ja tapoja tehdä suorahakua. Vaativien rekrytointien parissa työskenteleville opas tarjoaa tietoa suorahakukumppanin valinnan tueksi ja suorahakuprosessin etenemisestä sekä siitä, milloin suorahaku kannattaa omissa rekrytointitarpeissa.