Suorahakuopas
Suorahakuopas tarjoaa tietoa suorahausta kiinnostuneille ja sitä harkitseville organisaatioille.
Vaativien rekrytointien parissa työskenteleville opas kertoo, milloin suorahaku kannattaa omissa rekrytointitarpeissa, millainen on suorahaun prosessi ja mitä tulee ottaa huomioon suorahakukumppania valitessa.
Urallaan eteenpäin tähtääville ammattilaisille ja johtajille opas avaa suorahakua myös ehdokkaan näkökulmasta.
Oppaan sisältöjä:
- Suorahakuprosessi
- Suorahaku ja työnantajamielikuva
- Mitä suorahaku maksaa?
- Suorahakukumppanin valinta
Lataa suorahakuopas
Lisää inspiraatiota
Henkilöarviointi osana suorahakua
Henkilöarviointi helpottaa päätöksentekoa suorahakuprosessin loppuvaiheessa. Henkilöarvioinnin avulla saadaan arvokasta tietoa hakijaeh…
Suorahakutiimi auttaa onnistumaan rekrytoinnissa
Kun kilpailu kärkiosaajista kovenee, asiantuntevan suorahakukumppanin merkitys rekrytoinnissa korostuu. Suorahakutiimi auttaa passiivisten …
Yrityskulttuuri on tärkeä houkuttelevuustekijä suorahaussa
Yrityskulttuurilla ja sen sanoittamisella on merkittävä rooli rekrytoinnin ja suorahaun onnistumisessa. Yrityskulttuuri on osa meidän jok…
