Suorahakuopas: suorahakupalvelu rekrytoinneissa

Suorahaulla (headhunting, executive search, hiljainen haku) tarkoitetaan ehdokkaiden etsimistä avoimeen työtehtävään ilman julkista työpaikkailmoittelua tai sen tukena. Suorahakua on perinteisesti hyödynnetty yrityksen ylimmän johdon rekrytoinneissa, mistä termi ”executive search” on peräisin. Nykyisin yritykset hyödyntävät suorahakupalvelua rekrytoinneissaan kaikilla organisaatiotasoilla, sillä kilpailu parhaista osaajista on kiristynyt.

Suorahakumarkkinat ovat Suomessa pirstaloituneet, ja lukuisat rekrytointitoimistot ilmoittavat tarjoavansa suorahakua yhtenä palveluistaan. Alalla on runsaasti eri toimintamalleja ja tapoja tehdä suorahakua.

Tämä opas on suunnattu vaativien rekrytointien parissa työskenteleville. Se tarjoaa tukea suorahakukumppanin valintaan, avaa suorahakuprosessin etenemistä ja auttaa arvioimaan, milloin suorahaku on oikea ratkaisu omiin rekrytointitarpeisiin.