Suorahakuopas
Suorahakuopas tarjoaa tietoa suorahausta kiinnostuneille ja sitä harkitseville organisaatioille.
Vaativien rekrytointien parissa työskenteleville opas kertoo, milloin suorahaku kannattaa omissa rekrytointitarpeissa, millainen on suorahaun prosessi ja mitä tulee ottaa huomioon suorahakukumppania valitessa.
Urallaan eteenpäin tähtääville ammattilaisille ja johtajille opas avaa suorahakua myös ehdokkaan näkökulmasta.
Opas sisältää mm:
- Miksi suorahaku on yhä suositumpi tapa löytää parhaat osaajat?
- Milloin suorahaku toimii parhaiten – viisi tyypillistä tilannetta.
- Kuinka suorahakuprosessi etenee askel askeleelta?
- Mitä kannattaa huomioida suorahakukumppania valitessa?
- Miten suorahaku vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja hakijakokemukseen?
- Kuinka suorahaku voi estää rekrytoinnin sudenkuopat?
Lataa suorahakuopas
Lisää inspiraatiota
Headhunting – osaajia etsimässä
Headhunting eli suorahaku on tehokkain ja varmin tapa löytää juuri sopivat osaajat vaativiin tehtäviin. Kokeneet headhunterit ovat avainrool…
Interim-resurssit apuna väliaikaisissa osaajatarpeissa
Interim-palvelu on joustava ratkaisu, kun tarvitaan osaaja johto- tai asiantuntijatehtäviin, mutta pysyvän resurssin palkkaaminen ei ole jär…
Tulevaisuuden osaajien houkuttelu – työnantajamielikuva kilpailuetuna
Organisaation menestys niin nykyhetkessä kuin tulevaisuudessa riippuu ratkaisevasti osaavan työvoiman saatavuudesta. Kyky rekrytoida avainte…
