Henkilöarviointiopas: henkilöarviointi osana rekrytointia
Parhaiten tehtäviinsä soveltuvien henkilöiden löytäminen on avain yrityksen menestymiseen. Tämän oppaan tarkoituksena on toimia yleispätevänä katsauksena henkilöarviointiin (soveltuvuusarviointi) osana rekrytointiprosessia. Arviointipalvelun ostamista harkitsevan yrityksen, julkisorganisaation tai järjestön on hyvä olla tietoinen tietyistä perusasioista ja ottaa ne huomioon riippumatta siitä, keneltä palvelun hankkii.
Lataa henkilöarvioinnin ostajan opas
Ota yhteyttä tai tilaa henkilöarviointi
Muita sisältöjä henkilöarvioinnista
Nykyaikainen henkilöarviointi – hakijaystävällinen ja ketterä osa rekrytointia
Nykyaikainen henkilöarviointi – Hakijaystävällinen ja joustava rekrytointiprosessin osa…
Henkilöarviointi osana suorahakua
Henkilöarviointi on onnistuneen rekrytoinnin kulmakivi. Se tuo tarkkuutta päätöksentekoon suorahakuprosessin loppuvaiheessa tarjoamalla syvä…
Rekrytointi – näin kehität työnantajamielikuvaa
Kilpailu osaajista kiristyy, jolloin työnantajamielikuvan rooli korostuu. Katso asiantuntijan vinkit vetovoimaiseen brändiin….
