Interim-vuokrajohtaja kehitys- ja muutostilanteiden tueksi
Interim- eli vuokrajohtajapalvelu tarkoittaa kokeneen ammattilaisen palkkaamista asiantuntija-, päällikkö- tai johtotason tehtäviin, kun tarve ei ole pysyvä. Heitä käytetään myös, kun yrityksen vakituisen henkilöstön päälukua ei ole mahdollista kasvattaa tai yritystä halutaan trimmata yrityskauppoja varten. Tyypillisesti tarpeita ilmenee toimitusjohtajien, talouden, myynnin ja markkinoinnin johdon sekä projekti- tai HR-johdon tehtävissä.
Interim-johtajat ovat kokeneita johtamisen ammattilaisia, jotka vauhdittavat muutostilanteita tietotaitonsa avulla. Heitä saatetaan tarvita määräaikaisten projektien läpiviennin ajaksi tai paikkaamaan väliaikaista osaamispuutosta esimerkiksi vanhempainvapaan tai sairasloman aikana. Toimeksiannot kestävät tyypillisesti 6-12kk, joskus jopa muutaman vuoden.
Vuokrajohtaja toimii kiinteänä osana organisaatiota. Erona konsultteihin, hän paitsi suunnittelee muutokset, myös jalkauttaa ne organisaation toimintaan. Interim-johtaja on toimeksiantosuhteessa asiakkaaseen, mutta työsuhdevelvoitteista vastaa Eezy. Palvelu mahdollistaa yritykselle helpon, riskittömän ja joustavan toimintamallin, joka säästää myös kallisarvoista aikaa rekrytointilinkitteisissä asioissa.
Interim- eli vuokrajohtajapalvelun hyödyt
- Muutoksen tekijä on tiimiin sitoutunut, tulosvastuullinen johtaja tai asiantuntija – ei ulkopuolinen konsultti.
- Palvelun avulla mahdollista valita tehtävään juuri sopiva persoona: esimerkiksi rakentaja, tehostaja tai uuden käynnistäjä.
- Vuokrajohtajuus ei lisää yrityksen henkilöstömäärää tai hallinnollisia kuluja: rahat voidaan ottaa esimerkiksi markkinointibudjetista.
- Ei ylimääräisiä työnantajakuluja, kuten lomia tai sairaspoissaoloja.
- Fokus tehokkuudessa ja tuloksissa: sovitut asiat viedään maaliin sovitussa ajassa.
- Tiimille vuokrajohtaja on uhan sijasta mahdollisuus: kenenkään paikka ei ole vaakalaudalla.
- Ulkopuolelta tuleva johtaja tai asiantuntija ei joudu yhtä helposti sisäisten ristiriitojen jarruttamaksi.
- Joustava aikatauluttaa.
- Helppo budjetoida.
Sinustako interim-johtaja?
Oletko kiinnostunut itse työskentelemään vuokrajohtajan tehtävissä?
Vakituinen työsuhde ei ole osaavalle johtajalle ainoa vaihtoehto. Vuokrajohtajuus sopii henkilölle, joka haluaa saada tuloksia aikaan määrätyssä ajassa, ja joka on kiinnostunut hyödyntämään osaamistaan monipuolisesti erityyppisissä liiketoiminnan kehitystehtävissä. Interim-johtajan tehtävät ovat haastavia ja niissä vaaditaan usein tarkkaa strategista silmää sekä syvällistä kokemusta eri liiketoiminnan osa-alueilta – olipa kyseessä sitten toiminnan kehittäminen, muutosjohtaminen tai saneeraaminen.
Henkilökohtaisen työelämään interim-toimeksiannot tuovat vaihtelua sekä joustoa. Vuokrajohtajana pääsee tarkastelemaan ja muokkaamaan eri organisaatioita sisältä käsin. Samalla työ tarjoaa mahdollisuuden kartuttaa omaa kokemusta ja näkemystä monipuolisesti.
Suurin osa interim-toimeksiannoista ei tule koskaan avoimeen hakuun. Voit esitellä itsesi meille sähköpostitse jorma.komulainen@eezy.fi tai petri.hayrinen@eezy.fi ja täyttämällä tarkemmat tietosi Interim-osaajayhteisöömme tästä. Olemme sinuun yhteydessä, kun kiinnostavia mahdollisuuksia avautuu. Käsittelemme tietojasi luottamuksellisesti.
Huomioithan, että emme voi ottaa työhakemuksia verkkosivujen yhteydenottolomakkeiden kautta.
Etsitkö yritykseesi Interim-vuokrajohtajaa?
Onko yrityksessäsi tarvetta vuokrajohtajalle tai interim-asiantuntijalle? Ota yhteyttä joko suoraan tai alla olevan lomakkeen kautta, niin mietitään yhdessä oikea ratkaisu tarpeeseesi.
Jorma Komulainen
Senior Executive Search Consultant
Myynti
Suorahaku ja rekrytointi
Petri Häyrinen
Senior Executive Search Consultant
Myynti
Suorahaku ja rekrytointi
Yhteydenottolomake
Huomioithan, että emme vastaanota työhakemuksia yhteydenottolomakkeiden kautta.
Mikäli etsit töitä, liitythän Osaajayhteisöömme ja olemme sinuun yhteydessä, kun osaamistasi vastaavia rekrytointeja aukeaa.
