Osaajayhteisö urakehityksen tukena
Teemme Eezy Personnelilla vuosittain yli 1 200 vaativaa erityisesti johto- ja asiantuntijatason osaajien rekrytointia. Liittymällä Osaajayhteisöön pääset mukaan jakamaan osaamisesi innostaviin työpaikkoihin, jotka eivät välttämättä koskaan tule julkiseen hakuun. Osaajayhteisöämme hallinnoivat aktiivisesti rekrytoinnin ja suorahaun ammattilaiset, jotka lukevat huolellisesti saapuneet hakemukset ja ansioluettelot. He poimivat tottuneesti profiileista ehdokkaiden tärkeimmät osaamisalueet ja pätevyydet sekä yhdistävät oikeat tekijät haettuihin tehtäviin.
Eezy Personnel Osaajayhteisö
- Rekrytoinnin ammattilaisemme käsittelevät hakemuksesi ja ansioluettelosi huolellisesti
- Saat vinkkejä oman urakehityksen tueksi
- Saat ensikäden tietoa kauttamme avautuvista uramahdollisuuksista ja jaat osaamisesi myös tehtäviin, jotka eivät tule julkiseen hakuun
Eezy Personnel palvelee osaajia monipuolisesti eri tilanteissa. Palveluihimme kuuluvat myös Henkilöarviointi sekä työntekijän Muutosturva ja uudelleensijoitus. Työpaikkoja pääset selaamaan Avoimet työpaikat -sivulta.
Ideoita työnhakuun
Kohti monimuotoisempaa rekrytointia – suorahakujen rooli monimuotoisuuden edistämisessä
Monimuotoisuus rekrytoinnissa ja yritysjohdossa on noussut yhä keskeisemmäksi teemaksi niin kansallisella kuin kansainvälisellä tasolla. Eez…
Tekoälyn rooli henkilöstötutkimuksissa
Tekoälyn mahdollisuuksiin liittyvä innostus on tällä hetkellä valtaisaa. Mutta miten tekoälyä voi hyödyntää henkilöstötutkimuksissa? Totuus …
Headhunting – osaajia etsimässä
Headhunting eli suorahaku on tehokkain ja varmin tapa löytää juuri sopivat osaajat vaativiin tehtäviin. Kokeneet headhunterit ovat avainrool…
