Osaajayhteisö urakehityksen tukena
Teemme Eezy Personnelilla vuosittain yli 1 200 vaativaa erityisesti johto- ja asiantuntijatason osaajien rekrytointia. Liittymällä Osaajayhteisöön pääset mukaan jakamaan osaamisesi innostaviin työpaikkoihin, jotka eivät välttämättä koskaan tule julkiseen hakuun. Osaajayhteisöämme hallinnoivat aktiivisesti rekrytoinnin ja suorahaun ammattilaiset, jotka lukevat huolellisesti saapuneet hakemukset ja ansioluettelot. He poimivat tottuneesti profiileista ehdokkaiden tärkeimmät osaamisalueet ja pätevyydet sekä yhdistävät oikeat tekijät haettuihin tehtäviin.
Eezy Personnel Osaajayhteisö
- Rekrytoinnin ammattilaisemme käsittelevät hakemuksesi ja ansioluettelosi huolellisesti
- Saat vinkkejä oman urakehityksen tueksi
- Saat ensikäden tietoa kauttamme avautuvista uramahdollisuuksista ja jaat osaamisesi myös tehtäviin, jotka eivät tule julkiseen hakuun
Eezy Personnel palvelee osaajia monipuolisesti eri tilanteissa. Palveluihimme kuuluvat myös Henkilöarviointi sekä työntekijän Muutosturva ja uudelleensijoitus. Työpaikkoja pääset selaamaan Avoimet työpaikat -sivulta.
Ideoita työnhakuun
Henkilöarviointi rekrytoinnin tukena – Onko tunnollinen työntekijä aina paras valinta täyttämään avointa tehtävää yrityksessäsi?
Henkilöarviointi rekrytoinnin tukena – Onko tunnollinen työntekijä aina paras valinta täyttämään avointa tehtävää yrityksessäsi?…
Johtamisen kovimmat opit kriisiyhtiöissä – Tervetuloa inspiroitumaan Lauri Ratian kokemuksista!
Aika: 26.11.2024 klo 8.30-10.00Paikka: Eezy, Maistraatinportti 1, Pasila Meillä on ilo kutsua sinut aamiaistapahtumaamme 26.11, jossa Lauri …
Suorahaku, ilmoitushaku, yhdistelmähaku – miksi valita ulkoinen apu rekrytointiin?
Kun kilpailu kärkiosaajista kovenee, asiantuntevan ja kokeneen rekrytointikumppanin merkitys korostuu. Rekrytointiprosessi on pitkä ja se vi…