Henkilöarviointi sujuu omana itsenäsi

Saadessasi kutsun Eezy Personnelin henkilöarviointiin, ota mahdollisuudesta kaikki irti. Arviointiin kannattaa osallistua avoimella asenteella ja omana itsenään. Henkilöarviointi on erinomainen tilaisuus pysähtyä pohtimaan työelämäsi tavoitteita, vahvuuksia ja kehittymismahdollisuuksia.

Hyödynnä arvioinnissa saamaasi tietoa monipuolisesti henkilökohtaisessa kehittymisessäsi. Saat palautteen arvioinnista ja voit olla meihin yhteydessä, mikäli mieleesi jää kysymyksiä. Osallistuessasi tiettyyn tehtävään kytkeytyvään henkilöarviointiin, on tärkeää huomioida, että raportti ei ole yleistettävissä suoraan muihin tarkoituksiin.

Mitä henkilöarviointi sisältää?

Henkilöarvioinnin sisältö on yksilöllinen suhteutettuna määriteltyihin kriteereihin tai tilanteeseen. Henkilöarviointi sisältää muun muassa etätyöskentelynä toteutettavia erilaisia testejä ja kyselyitä sekä aikarajoitteisia ongelmanratkaisutehtäviä.  Henkilöarviointiin sisältyy aina psykologin toteuttama työpsykologinen haastattelu.

Ennakkotehtävät

Saamiesi ennakkotehtävien määrä vaihtelee haetun tehtävän tai tilanteen mukaan. Kaikkia ennakkotehtäviä ei tarvitse suorittaa yhdellä kertaa, vaan voit hajauttaa niiden tekoa eri ajankohtiin. Vastaamiseen on syytä varata kokonaisuudessa riittäväsi aikaa. Tehtäviin saat selkeän ohjeistuksen. Antamasi vastaukset tallentuvat järjestelmäämme ja ovat luottamuksellisia ja käytössä arvioinnista vastaavalla konsultilla.

Henkilöarviointiin osallistuminen

Osallistuthan henkilöarviointiin virkeänä ja terveenä saadaksesi itsestäsi parhaimman irti.

Tutustu myös muihin palveluihimme työnhakijalle: Osaajayhteisö sekä työntekijän Muutosturva ja uudelleensijoitus. Työpaikkoja pääset selaamaan Avoimet työpaikat -sivulta.