Henkilöarviointiin valmistautuminen – tule paikalle omana itsenäsi

Ensinnäkin, onneksi olkoon! Se, että sinut on kutsuttu henkilöarviointiin, tarkoittaa sinun nousseen esiin kandidaattien joukosta ja olevan vahva ehdokas hakemaasi tehtävään.   

Saadessasi kutsun Eezy Personnelin henkilöarviointiin, ota mahdollisuudesta kaikki irti. Saat arvioinnista paljon hyödyllistä tietoa myös itsellesi mukaan.

Arviointiin kannattaa osallistua avoimella asenteella ja omana itsenään. Kyseessä on erinomainen tilaisuus pysähtyä pohtimaan työelämäsi tavoitteita, vahvuuksia ja kehittymismahdollisuuksia.

Hyödynnä arvioinnissa saamaasi tietoa monipuolisesti henkilökohtaisessa kehittymisessäsi. Saat palautteen arvioinnista ja voit olla meihin yhteydessä, mikäli mieleesi jää kysymyksiä. Osallistuessasi tiettyyn tehtävään kytkeytyvään henkilöarviointiin, on tärkeää huomioida, että raportti ei ole yleistettävissä suoraan muihin tarkoituksiin.

Miten henkilöarviointiin voi valmistautua?

Henkilöarviointiin valmistautuminen ei ole kaikille samanlaista, sillä arvioinnin sisältö rakentuu tilanteen ja määritettyjen kriteerien mukaan. Menetelmät valitaan aina siten, että ne tukevat parhaiten kulloinkin käsillä olevaa tehtävää. Sinua voi kuitenkin helpottaa se, että tiedät pääpiirteittäin, mitä on odotettavissa.

Arviointi sisältää muun muassa etätyöskentelynä toteutettavia erilaisia testejä ja kyselyitä sekä aikarajoitteisia ongelmanratkaisutehtäviä.  Siihen sisältyy aina psykologin toteuttama työpsykologinen haastattelu.

Kerrothan meille myös etukäteen, mikäli tarvitset tehtävien tai haastattelun suorittamista varten erityisjärjestelyjä esimerkiksi liikkumisen tai lukemisen suhteen. Näin voimme taata tasapuolisen kokemuksen ja mutkattomasti sujuvan päivän. 

Henkilöarvioinnin testit 

Henkilöarvioinnin testit perustuvat meillä pääasiallisesti psykologien ammattikäyttöön tarkoitettuihin menetelmiin. Löydät psykologisten testien harjoituksia runsaasti myös verkosta. Vaikka ne eivät ole samanlaisia kuin Eezy Personnelin psykologiset testit työnhaussa, voit saada niistä hyvää harjoitusta.

Arvioinnissa voidaan testata persoonallisuuden lisäksi myös tehtäväkeskeisiä taitoja ja ongelmanratkaisukykyä. Yksittäinen virhe ei yleensä ole kokonaisuuden kannalta oleellinen – kykytestejä ei siis kannata turhaa jännittää.

Ennakkotehtävät

Saamiesi ennakkotehtävien määrä vaihtelee haetun tehtävän tai tilanteen mukaan. Kaikkia ennakkotehtäviä ei tarvitse suorittaa yhdellä kertaa, vaan voit hajauttaa niiden tekoa eri ajankohtiin. Vastaamiseen on syytä varata kokonaisuudessa riittävästi aikaa. Tehtäviin saat selkeän ohjeistuksen. Antamasi vastaukset tallentuvat järjestelmäämme ja ovat luottamuksellisia ja käytössä arvioinnista vastaavalla konsultilla.

Ota huomioon, että osa tehtävistä saattaa olla aikarajallisia. Tällöin tehtävien suorittamista varten kannattaa varata rauhaisa ja häiriötön tila.

Mikäli tehtävä niin vaatii, saatat tulla tekemään vielä ryhmätehtäviä tai työsimulaatioita. Saat niistä erikseen selkeän ohjeistuksen, ja voit aina kysyä lisää ohjeita, mikäli jokin kohta jää epäselväksi.

Haastattelut

Voit valmistautua psykologiseen haastatteluun ihan samalla tavalla kuin työhaastatteluun. Pohdi etukäteen, miksi olet hakenut juuri kyseistä työtehtävää. Mitkä ovat asioita, jotka saavat sinut motivoitumaan? Mieti, millaisia kysymyksiä voisit kohdata työhaastattelussa, ja ole valmis perustelemaan vastauksesi. 

Kerro haastattelussa rehellisesti toiveistasi ja odotuksistasi. Tämä auttaa toimeksiantajaa sekä sinua löytämään parhaan mahdollisen ratkaisun.

Lopullinen arvio

Pohjaamme lopullisen arvioinnin ainoastaan henkilöarvioinnissa saamiimme tietoihin. Arvioimme ainoastaan sellaisia asioita, jotka ovat kriteerien kannalta oleellisia.

Kun kaikki arvioinnit on käyty läpi, esittelemme tulokset toimeksiantajalle. Saat henkilöarvioinnin tulokset myös itsellesi nähtäväksi. Jos haluat lisätietoja tuloksista, voit olla yhteydessä vastaavaan työpsykologiin.

Henkilöarviointiin osallistuminen

Osallistuthan henkilöarviointiin virkeänä ja terveenä saadaksesi itsestäsi parhaimman irti. Mikäli sinun odotetaan tuovan mukanasi dokumentteja tai muuta materiaalia arviointitilaisuuteen, siitä kerrotaan sinulle erikseen. Varmista hyvissä ajoin käytännön asiat, kuten käyntiosoite ja liikenne- sekä pysäköintimahdollisuudet, niin säästyt ylimääräiseltä stressiltä ennen tapaamista.

Tutustu myös muihin palveluihimme työnhakijalle: Osaajayhteisö sekä työntekijän Muutosturva ja uudelleensijoitus. Työpaikkoja pääset selaamaan Avoimet työpaikat -sivulta.

Kokemuksia henkilöarviointiin osallistumisesta

Henkilöarviointiin osallistuminen voi olla jännittävää, mutta siitä on paljon hyötyä toimeksiantajan lisäksi myös sinulle. Eezy Personnelin henkilöarviointiin osallistuneet ovat kuvanneet prosessia mielenkiintoiseksi, silmiä avaavaksi ja kokonaisuudessaan miellyttäväksi. Teemme parhaamme, jotta sinun on mukava olla tilanteessa – tällöin saamme yhdessä parhaan lopputuloksen aikaan.