Kuinka tukea henkilöstöä vastuullisesti vaikeina aikoina?
Muutosneuvottelujen lakisääteinen prosessi voidaan toteuttaa vastuullisesti ja henkilöstöä arvostaen. Liiketoiminnan supistuessa tai muuttuessa organisaatioihin kohdistuu monesti henkilöstön vähennystarpeita. Tällaisissa tilanteissa työnantajat hakevat vastuullisia ja vaikuttavia ratkaisuja. Me Eezyläiset haluamme tukea asiakkaitamme ja henkilöstöä näissä tilanteissa eri keinoin. Lakisääteisen muutosturvapalvelun tarjoaminen tulee varmasti monille HR-ammattilaisille ensimmäiseksi mieleen, kun selvitetään muutosneuvotteluiden yhteydessä henkilöstölle tarjottavia palveluita. Vastuullinen työnantaja
