Tallenne webinaarista: Yrityskulttuurilähtöinen suorahaku
Mikä merkitys yrityskulttuurilla on rekrytoinnissa ja kuinka varmistamme rekrykandidaatin sopivuuden yrityskulttuurin näkökulmasta?
Suorahakukonsulttimme Johanna Ahola ja Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilija Mikko Koskinen keskustelevat kesäkuun webinaarissa yrityskulttuurilähtöisestä suorahausta.
Käymme läpi mm.
- Mitä on yrityskulttuuri?
- Miten se näkyy suorahaussa ja henkilöarvioinneissa?
- Mikä on Culture Fit & Culture Add?
- Miten rekrytoija voi varmistaa yrityskulttuurin sopivuuden?
Puhujat:
Johanna Ahola
Johanna on kokenut suorahakukonsultti, jonka vahvuutena on ratkaisukeskeisesti auttaa asiakkaitaan suorahakuprosessien rakentamisessa, profiilin kirkastamisessa sekä osaajien löytämisessä.
Johannan pitkäjänteinen ja laadukas työ on tehnyt hänestä asiakkaidemme luottopelaajan.
Mikko Koskinen
Mikko työskentelee Suomen ainoan yrityskulttuuritoimiston Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilijana.
Mikolla on vahva tausta rekrytoinnin maailmasta ja hän tarkastelee yrityskulttuuria ja tavoitekulttuurin tukemista vahvasti rekrytoinnin näkökulmasta.
Lue lisää aiheesta
Henkilöarviointi osana suorahakua
Henkilöarviointi helpottaa päätöksentekoa suorahakuprosessin loppuvaiheessa. Henkilöarvioinnin avulla saadaan arvokasta tietoa hakijaeh…
Suorahakutiimi auttaa onnistumaan rekrytoinnissa
Kun kilpailu kärkiosaajista kovenee, asiantuntevan suorahakukumppanin merkitys rekrytoinnissa korostuu. Suorahakutiimi auttaa passiivisten …
Yrityskulttuuri on tärkeä houkuttelevuustekijä suorahaussa
Yrityskulttuurilla ja sen sanoittamisella on merkittävä rooli rekrytoinnin ja suorahaun onnistumisessa. Yrityskulttuuri on osa meidän jok…