Suorahakuopas tarjoaa tietoa suorahausta kiinnostuneille ja sitä harkitseville organisaatioille. Vaativien rekrytointien parissa työskenteleville opas kertoo, milloin suorahaku kannattaa omissa rekrytointitarpeissa, millainen on suorahaun prosessi ja mitä tulee ottaa huomioon suorahakukumppania valitessa. Urallaan eteenpäin tähtääville ammattilaisille ja johtajille opas avaa suorahakua myös ehdokkaan näkökulmasta. Opas sisältää mm: Lataa suorahakuopas Lisää inspiraatiota
Milloin suorahakua käytetään? Miten suorahaun yhteistyökumppani kannattaa valita? Suorahausta hyötyvät erityisesti tunnettuudeltaan pienemmät yritykset, jotka haluavat kilpailla samoista työntekijöistä suurempien yritysten kanssa. Suorahaku takaa paremman näkyvyyden oikeille kandidaateille verrattuna perinteiseen julkiseen hakuun. Jorma Komulainen sai vieraakseen Relais Groupin talousjohtaja ja Eezy Personnelin suorahaun asiakkaan Pekka Raatikainen. Kun Relais Group etsi yhtiölle suorahaun kumppania, valintaa ohjaili
Milloin henkilöarviointeja kannattaa hyödyntää? Henkilöarviointiopas helpottaa työtäsi oikeiden henkilöiden valinnassa.
Y-tunnus: 2215096-6
Yhteystiedot »
©Copyright Eezy Personnel 2024
