Yrityskulttuurilähtöinen suorahaku: Vähennä vaihtuvuutta ja löydä sopivimmat osaajat
Mikä merkitys yrityskulttuurilla on rekrytoinnissa? Kuinka varmistamme rekrykandidaatin sopivuuden yrityskulttuurin näkökulmasta?
Tekijä: Salla Paananen
Y-tunnus: 2215096-6
Yhteystiedot »
©Copyright Eezy Personnel 2023
