Mikä merkitys yrityskulttuurilla on rekrytoinnissa? Kuinka varmistamme rekrykandidaatin sopivuuden yrityskulttuurin näkökulmasta?
Webinaari: Yrityskulttuurilähtöinen suorahaku 15.6.
Avainsana: henkilöarviointi
Henkilöarviointiopas
Milloin henkilöarviointeja kannattaa hyödyntää? Henkilöarviointiopas helpottaa työtäsi oikeiden henkilöiden valinnassa.
Rekrytointi – näin kehität työnantajamielikuvaa
Kilpailu osaajista kiristyy, jolloin työnantajamielikuvan rooli korostuu. Katso asiantuntijan vinkit vetovoimaiseen brändiin.
Henkilöarviointiassistentit tukevat onnistunutta henkilöarviointia
”Kokonaisuudessaan onnistunut kokemus. Sujuva toteutus. Henkilökunta osaavaa ja ammattitaitoista ja erittäin ystävällistä. Miellyttävä kokemus kaiken kaikkiaan, aiheuttaa tervetullutta itsepohdiskelua” – Otteita anonyymista ehdokaspalautteesta Saapuessasi Eezy Personneliin ensimmäisenä kuulet pirteän “tervetuloa!” -hihkaisun: vastassasi on joku meistä Eezy Personnelin henkilöarviointiassistenteista. Me henkilöarviointiassistentit toimimme tärkeässä asiakaspalvelutehtävässä, jossa päävastuunamme on henkilöarvioinnin koordinointi ja toteuttaminen. Prosessiin sisältyy paljon liikkuvia osia,
